Revista crítica de historia de las relaciones laborales y de la política social
ISSN versión electrónica: 2173-0822
ISSN versión impresa: 2386-6039
Director: Manuel J. Peláez
Editor: Juan Carlos Martínez Coll
LAS ASIGNATURAS DE CIENCIAS SOCIALES Y DEL TRABAJO Y SUS CONTENIDOS QUE HABÍA EN EL PLAN DE ESTUDIOS DE LA FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS ECONÓMICAS Y COMERCIALES DE LA UNIVERSIDAD DENOMINADA ENTONCES DE MADRID HACE 55 AÑOS
Clara LÓPEZ SÁNCHEZ
En la sección de Ciencias políticas se contaba con una asignatura de Fundamentos de Filosofía que quedaba al margen su contenido por ser una materia exclusivamente de planteamiento filosófico, en las que el docente de la misma se centraba en materias del tercer grado de abstracción. Si había de las 33 lecciones una clase dedicada a la Sociología y otra a la Psicología social. Paulino Garagorri explicó esa asignatura, pero su atención a las ciencias sociales debe considerarse como mínima.
Sin embargo, si existía una materia para los discentes, que disponía de un contenido social. Su explicación corría de la mano de Salvador Lissarrague Novoa. El antiguo programa de la materia de Filosofía Social constaba de 27 lecciones con el siguiente contenido:
Lección 1ª. La filosofia social y las Ciencias Sociales.
Lección 2ª. El saber filosófico y el saber científico ante la realidad humana social.
Lección 3ª. Las zonas de la realidad y los sectores del saber científico.
Lección 4ª. Tesis que defiende la diversificación de los métodos científicos para cada zona de la realidades.
Lección 5ª. Tesis relativamente unificadoras de los métodos.
Lección 6ª. La aplicación del esquema funcional de estructura a distintos sectores de la realidad.
Lección 7ª. Planteamiento del método de la Filosofía social en la perspectiva de la causación social. Posiciones de Mac Iver y de Durkheim.
Lección 8ª. La razón histórica como método de las ciencias sociales. Dilthey y José Ortega y Gasset. Enfoque de otras posiciones con relieve filosófico-social.
Lección 9ª. La relación entre la realidad social y el conocimiento científico. Planteamiento filosófico y empírico del problema.
Lección 10ª. La sociedad como “todo” modal. La inclusión del individuo en la sociedad. Consideración tipológica.
Lección 11ª. Las teorías organicistas de la sociedad.
Lección 12ª. La teoría de la sociedad en el pensamiento dialéctico de Hegel y de Marx.
Lección 13ª. La teoría colectivista de la sociedad en Durkheim.
Lección 14ª. La concepción de la sociedad en la escuela formalista alemana.
Lección 15ª. El problema de la microsociologia. La sociometría. La “Field Theory”.
Lección 16ª. La filosofía social en Ortega.
Lección 17ª. Lo histórico y lo social.
Lección 18ª. La estrutura de la realidade social. Consideración crítica de los sistemas de T. Parsons y R. Merton.
Lección 19ª. Constitución de la estrutura social: sus elementos integrantes.
Lección 20. Las formas de vida social según su contenido peculiar: comunidad y sociedad. Tonnies y su distinción “Gemeinsschaft-Gesellschaft”.
Lección 21ª. La comunidad en Max Weber.
Lección 22ª. La comunidad de Hildebrand.
Lección 23ª. Tratamiento del tema comunitario dentro del pensamento anglofono y norteamericano.
Lección 24ª. La comunidad en sentido estricto dentro de un esquema general del convivir.
Lección 25ª. Los ámbitos complejos de la convivencia.
Lección 26ª. La estrutura de los grupos sociales.
Lección 27ª. La sociedad completa.
Es interesante resaltar también la materia que impartía en su momento Luis Díez del Corral, Historia de las ideas y de las formas políticas. Sin embargo, sí hay una materia o lección del programa larguísimo en extensión, con los siguentes contenidos. Stuart Mill. La lógica de las ciencias sociales. Individualidad y bienestar. Libertad de pensamiento y discusión. El gobierno representativo. Liberalismo y democracia. Spencer.
Organismo individual y social. El Estado y los límites de su actividad. Green y los idealistas. La libertad positiva. La tendencia hacia el liberalismo socialista. Renovación. Renovación del conservadurismo. Bosanquet. Tradición e influencia continental. Carlyle. Comunidad y liberalismo. Disraeli. El imperialismo.
POLÍTICA SOCIAL
Lección 1ª. La Política Social como objeto científico.
Lección 1ª. Bis. Formación del concepto de Política Social. Formación etimológica.
Lección 2ª. Formación del concepto de Política Social. Formación histórica. Moralización de la Economía.
Lección 3ª. Regulación de las Relaciones entre clases sociales. La Política social como política de la sociedad.
Lección 4ª. Formación lógica del concepto de Política Social. Realización social de los valores. Problemas sociales y problemas individuales. Política Social y “Social Work”.
Lección 5ª. Los criterios de la Política Social: su función. El problema del juicio de valor. Los valores afectados por el problema social.
Lección 6ª. La justicia social. Origen de este concepto. Distintos contenidos que se le asignan.
Lección 7ª. La seguridade. La perfección de la persona. Notas significativas para la Política Social. Primacía de la persona. Principio de subsidiariedad.
Lección 8ª. Concepto de Política Social. Posibilidad y conveniencia de la Política Social: materialismo dialéctico, liberalismo y neoliberalismo.
Lección 9ª. El señalamiento concreto de los fines. Política Social Latina y política social angosajona. Límites de la Política Social. Política Social conservadora y reformadora. Reforma social y Política Social.
Lección 10ª. La proletarización del hombre. La formación del proletariado actual. La primera revolución industrial.
Lección 11ª. El proletariado como classe. Inseguridad económica e inseguridad social. La concepción burguesa de la propiedad industrial.
Lección 12ª. El paro desde el punto de vista social. Movimientos migratórios.
Lección 13ª. La lucha de clases. Planteamiento histórico. La versión marxista de la lucha de clases.
Lección 14ª. La incorrecta distribución de los bienes. Tesis marxista: teoría de la plusvalía. Tesis liberal y la condición deficiente del trabajo.
Lección 15ª. La socialización del hombre. La socialización como fenómeno social y como solución técnica. La crisis institucional. La alienación de la persona.
Lección 16ª. La desproletarización. Concepción moderna de la propiedad. Tipos de propiedad.
Lección 17ª. Propiedad de los médios de producción. Función social y cargas sociales de la propiedad. Tipos de propiedad.
Lección 18ª. Acceso a la propiedad de los bienes productivos. Problemas de inversión, de inestabilidad y de estratificación del sistema. Los instrumentos disponibles.
Lección 19ª. El trabajo humano: sus acepciones. Caracteres del trabajo humano.
Lección 20ª. Tipos de trabajo. Supuestos sociales. Contenido. Con arreglo a sí mismo. Con arreglo a su contorno.
Lección 21ª. El deber de trabajar. Derecho al trabajo.
Lección 22ª. Los instrumentos de distribución de la renta. La distribución de la renta nacional a través de la retribución de los factores productivos.
Lección 23ª. La retribución del trabajo. Regímenes de asociación.
Lección 24ª. La cuantía de la retribución. La teoría del “salario” justo. Salario familiar.
Lección 25ª. Las modalidades del salario. Salario mínimo. Salario proporcional. Escala móvil.
Lección 26ª. Participación en benefícios. La naturaliza del beneficio. Algunos sistemas.
Lección 27ª. Convenios colectivos de trabajo. Mecanismos de regulación. Conflictos.
Lección 28ª. La incorporación del trabajador al orden colectivo. Vías de acceso: la empresa, el sindicato, la familia, las comunidades locales. La igualdad de oportunidades: sus dos acepciones.
Lección 29ª. La empresa como hecho y como forma social. Características comunes a las diversas clases de empresas. Estructura y organización actual.
Lección 30ª. La empresa en funcionamento. Empresas privadas, mixtas y públicas. La empresa cooperativa. Otros tipos de empresas.
Lección 31ª. Empresa capitalista. Fases históricas. Empresa agrícola. Reforma agraria. Empresa industrial.
Lección 32ª. La empresa socialista. Evolución. Empresas agrícolas. Empresas industriales.
Lección 33ª. El deber de ser de la empresa. Puntos de partida. Fines.
Lección 34ª. El marco de la empresa. Marco geográfico, social, cultural y técnico.
Lección 35ª. La función económica de la empresa. La empresa y el Derecho. La empresa y la moral.
Lección 36ª. La empresa y la política de remuneraciones. Política de Seguridad Social. Relaciones humanas. Organización nacional y productividad. Limitaciones.
Lección 37ª. La empresa y el poder político. Empresa y sociedad. La empresa como poder.
Lección 38ª. Los problemas actuales. El desarrollo económico. Planificación. Automatización. Cooperación internacional.
Lección 39ª. Estructura de la sociedad: órdenes expontáneos y órdenes necesarios. Organización profesional. El pluralismo social.
DERECHO DEL TRABAJO E INSTITUCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL.
Lección 1ª. El concepto. Definición. Definición, fines, contenido y naturaleza del Derecho del Trabajo. Relaciones con la Política Social y con la economia del Trabajo.
Lección 2ª. El objeto. El hecho social del trabajo y su regulación jurídica. Problemas metodológicos: lo sociológico, lo econóico, lo político y lo jurídico em el Derecho del Trabajo. Notas genuínas de la relación jurídica del trabajo: el trabajo por cuenrta ajena o riesgo de empresa como características específicas de las relaciones jurídicas de trabajo.
Lección 3ª. Los sujetos del Derecho del Trabajo. Concepto doctrinal y legal de empresa. La empresa como realidad jurídico laboral, como sujeto de um contrato y como unidad económica y ente institucional. Clases de empresas. Distinciones más importantes en el orden jurídico laboral, como sujeto de un contrato y como unidad económica y ente institucional. Clases de empresas. Distinciones más importantes en el orden jurídico laboral. El estado y otros entes públicos como empresarios.
Concepto jurídico del trabajador en un sentido formal. Clasificaciones de (empleados, administrativos, trabajadores intelectuales, obreros de la construcción, abogados, juristas, economistas, empresarios de pequeños negocios, etc.).
Lección 4ª. La Historia. La regulación del trabajo en el mundo antiguo, en la edad media y en los primeros siglos de la Edad Moderna. Regulación estatal; auge del régimen gremial. Consideración especial de las leyes de Indias. Crisis del régimen gremial; sus causas: anquilosamiento, revolución industrial, revolución ideológica. El liberalismo y sus efectos jurídicos y económicos en el mundo del trabajo. La reacción antiliberal: el socialismo. La lucha sindical, comienzo del intervencionismo. León XIII y la cuestión social. Las encíclicas sociales.
Lección 5ª. El Derecho del trabajo en la época contemporánea. Internacionalización. La Organización internacional del trabajo. Estructura y obra.
Lección 6ª. Fuentes del Derecho del Trabajo. La relación colectiva como fuente. Los preceptos constitucionales. Examen especial del Fuero del Trabajo.
Lección 7ª. Las fuentes generales del Derecho del Trabajo. Leyes y Reglamentos. Codificación. Doctrina y experiências. La costumbre laboral. La jurisprudência. Los princípios generales del Derecho. El Derecho común supletorio.
Lección 8ª. Las reglamentaciones estatales del trabajo. Significación política y económica de las mismas. El principio de unidad de empresa. Contenido de las reglamentaciones.
Lección 9ª. Los convenios colectivos del trabajo. Significación política y económica de los mismos. Fundamento doctrinal de su oblagatoriedad. Los convenios colectivos en España, antecedentes. La Ley española de 1958 sobre convenios colectivos y su reglamento. Clases de convênios colectivos y âmbitos de vigência. Partes de los convênios. Celebración y aprobación. Contenido: cláusulas den productividad. Inspección y sanciones.
Lección 11ª. Principios específicos del Derecho del Tr Lección 10ª. Reglamentos de empresas y otras fuentes. Reglamentos de régimen interior. Concepto. Contenido. Elaboración. Las normas internacionales: tratados, convênios, recomendaciones y resoluciones de la O.I.T. Código internacional del trabajo. Las clausulas baorales em el Tratado de Roma (C.E.E.). Carta Social Europea, etc.
abajo. El principio de favor y de irrenunciabilidad., el de seguridade, etc. Estado de Derecho, Estado ecinómico y Estado de Bienestar Social. Lección 12ª. El contrato de trabajo. Diversas teorias sobre su naturaliza. Clases de contratos. Los llamados contratos especiales de Trabajo.
Lección 13ª. Nacimiento del contrato de trabajo. La forma en el contrato de trabajo. Casos en que el contrato de trabajo hha de ser escrito. La carlilla professional. El período de prueba. El estatuto professional del trabajador dentro de la empresa: clasificación profesional, plantillas ascensos.
Lección 14ª. Contenido del contrato. Esquema general de los derechos y obligaciones. Derechos del empresário: el derecho de elección del trabajador. El derecho de adquisición del resultado del trabajo, consideración especial de los inventos. El poder de dirección; “jus variandi”; potestad disciplinaria y facultad de recompensa.
Lección 15ª. Deberes del empresario. El deber general de protección y de sus manifestaciones; deber de dignidade; seguridade e higiene; el deber de ocupación efectiva y adecuada; el deber de capacitación. Deberes económicos.
Lección 16ª. El salario. Concepto. Garantías substantivas: el salario justo; el salario suficiente; el salario mínimo. Importancia político-social y trascendencia económica de los salários mínimos. Garantías adjetivas del salario.
Leccíon 17ª. Clases de salários. Salarios en metálico y em espécie. Referencia al “Truck System”. Salarios mixtos; la alimentación y la vivenda como parte del salario. Salarios por tempo y por rendimento; fijos y móviles. Formas especiales de salários: propinas y comissiones. Prestaciones complementarias de salários. Pagas, pluses, grarificaciomes. Análisis de um modelo de salario rendimento.
Lección 18ª. Formas substitutivas del salario. La participación em benefícios. Naturalez jurídica y sistemas positivos. Fiscalización económica derivada del derecho de participación.
Lección 19ª. Derechos del trabajador. Derechos económicos de seguridad, de ocupación, etc., remisión a las lecciones precedentes. El derecho a la jornada máxima. Horas extraordinárias, horas recuperables. Limitación de la jornada por la clase de trabajo. Descanso diário, dominical y anual.
Lección 20ª. Deberes del trabajador. El deber de prestación personal del trabajador; el deber de obediência; problemas de la obediência debida y de la posible desobediência debida. El deber de rebdimiento. El deber de fidelidad y sus manifestaciones.
Lección 21ª. Suspensión de la relación laboral. Enfemedad, acidente, fuerza mayor, servicio militar o deberes públicos; suspensiones voluntarias; permiso sin sueldo, excedencias. La crisis o recesión económica y el contrato de trabajo. Extinción de la relación laboral y sus causas.
Lección 22ª. El despido. Despido por el trabajador; su provocación y su decisión por el empresário. Diversos sistemas. Régimen español: la causa justa. El problema de las indemnizaciones y readmisiones.
Lección 23ª. Las relaciones colectivas del trabajo. Coaliciones. Asociaciones profesionales y sindicatos. Concepto. Clases de sindicatos.
Lección 24ª. La posición del sindicato ante el Estado y la economia. La linertad de sindicación positiva y negativa. Normas internacionales. Características de los distintos regímenes sindicales extranjeros (Alemania, Argentina, etc.).
Lección 25ª. Régimen sindical español. Antecedentes. Los sindicatos y el Fuero del Trabajo. Concepto del Sindicato Vertical. Naturaleza. Organización de los Sindicatos en España, con la diferencia clara del sindicalismo de la Segunda República, de los diversos períodos del franquismo, Comisiones Obreras, de la Unión General de Trabajadores. Sus funciones generales, legislativas, de conciliación, de asistencia, etc. Las Obras Sindicales.
Lección 26ª. La intervención del trabajador en la dirección de la empresas y su consideración como relación colectiva de trabajo. Doctrinas sobre control obrero y cogestión. Sistemas em Derecho comparado. Consideración especial de los Jurados de empresa, Ley de 1962 y reglamento de 1965.
Lección 27ª. Los conflictos de trabajo. Sus clases. Concepto de los colectivos. El cierre o “lock-out”. La huelga. Sus clases. Otros tipos de conflictos laborales. Medios de solución de los conflictos colectivos; negociaciones, conciliación, investigación e información obligatorias, arbitraje, solución judicial, decisiones gubernamentales. Sistema español. La nueva regulación de 1963. Regulaciones ulteriores en democracia. Los infinitos câmbios llevados a cabo em materia laboral.
Lección 28ª. La intervención del Estado en las relaciones de trabajo. Intervención administrativa en funciones de vigilancia y sanción; inspección de trabajo, competencia, procedimientos, sanciones, recursos. Otros sistemas de vigilancia.
Lección 29ª. La administración laboral. Ministerio. Delegaciones provinciales y Entes autónomos.
Lección 30ª. La jurisdicción laboral. Sistemas de jurisdicción: ordinaria, especial y sistemas no propiamente jurisdiccionales. La jurisdicción laboral en España. Antecedentes. Magistratura del Trabajo y otros organismos.
Lección 31ª. El proceso laboral. Características que informan este régimen especial de conciliación: unidad de instancia; tutela del trabajador en el proceso; rapidez; oralidad; economicidad, etc. Procedimiento. Vista y sentencia. Recursos de suplicación y de casación. Prescripción de acciones.
Lección 32ª. Seguridad Social. Relaciones con el Derecho del Trabajo. Seguridad social y Seguridad Económica.
Lección 33ª. Los principios generales de la Seguridad Social. Pluralidad de seguros y seguro total. Coordinación de servicios y procedimientos. Características del régimen español. Las reformas de 1963 y años sucesivos.
POLÍTICA SOCIAL AGRARIA E INDUSTRIAL
Lección 1ª. Nociones de estructura económico-agraria de España indispensables para abordar la política social agraria. Extensión territorial, suelo, clima, producciones, etc.
Lección 2ª. La población. Población industrial, campesina y empleada de servicios. Migraciones actuales interiores.
Lección 3ª. Concepto de microfundio y de latifundio. La distribución de la tierra en España. El catastro y su estadística.
Lección 4ª. El paro campesino (estructural, estacional, encubierto), etc. La industrialización del campo. Los regadíos. Los cinco problemas que hay que resolver para pasar del secano al regadío. Estudio singular del problema social.
Lección 5ª. La Seguridad Social en el Campo. Distinción clara y sus consecuencias sociales entre el empresario agrícola, el arrendatario, el aparcero y el obrero campesino.
Lección 6ª. Las Asociaciones agrícolas. Cámaras Sindicales Agrarias. Sindicatos y Hermandades Sindicales Agrarias. Las Cooperativas. Las Cajas rurales. El crédito agrícola.
Lección 7ª. El contrato de arrendamiento rústico. Antecedentes legales. Legislación vigente.
Lección 8ª. La llamada “reforma agraria”. Resumen histórico del movimiento europeo
HISTORIA DE LAS IDEAS Y DE LOS MOVIMIENTOS SOCIALES
Lección 1ª. La historia de las ideas y de los movimentos sociales. Problemas de método y de contenido. Ámbito de su desarrollo y sentido de su estudio.
Lección 2ª. Ideas generales sobre las filosofías sobre la sociedad y de la convivencia en el mundo primitivo. Las estructuras del pensamento y de la vida en Oriente.
Lección 3ª. Vida y convivencia en el orbe occidental. Vida y convivencia en la España primitiva. La población, la economía, la guerra.
Lección 4ª. Grecia y Roma. Helenización y romanización. El orden social en la España romana.
Lección 5ª. La posición del hombre en las provincias romanas. El grupo social. Asociaciones y “collegia”.
Lección 6ª. Doctrinas romanas sobre el individuo y los grupos sociales. Tradición helénica y estoicismo.
Lección 7ª. El Cristianismo como movimento social. Difusión del Evangelio. Organización de la Iglesia. La cristianización de España.
Lección 8ª. Los cristianos, ejemplo de nueva forma de convivencia. Discriminación social del mundo antiguo y la misión tuitiva de la Iglesia.
Lección 9ª. La invasión germánica, en parte portadora de nuevas formas. Consecuencias sociales de la incorporación del elemento germánico en la vida occidental. La comunidad Cristiana bajo los germanos, hispanorromanos y visigodos.
Lección 10ª. El ordenamento germánico de la economía y de la sociedad. El “comitatus”. La nobleza de sangre. Los grupos inferiores.
Lección 11ª. El Islam, encuentro de Oriente y Occidente. El fenómeno de la irrupción musulmana en el mediterráneo occidental. Los musulmanes en España: sociedad y ordenamento social. La convivencia de los españoles sometidos.
Lección 12ª. La estructura económico social del Andalus. El campo, la ciudad y el mercado. Las formas sociales. La interpretación doctrinal.
Lección 13ª. La Edad Media europea y su múltiple enfoque. La Edad Media en los países extraeuropeos. Islam y Cristiandad, Feudalismo e Imperio. El surgimento de la idea jerárquica.
Lección 14ª. La peculiaridad de la Edad Media Española. Hombres y grupos. Economía natural, usos comunales y “necesidades cubiertas”.
Lección 15ª. La vida en el campo. La propiedad y su explotación: la villa, los contratos agrarios y la condición del agricultor.
Lección 16ª. La iniciación de la vida urbana. La economía de cambio y el impulso hacia la convivencia. El artesanado local y el azogue.
Lección 17ª. La condición de las personas. La ordenación social. Los grupos elevados: caballeros y clérigos.
Lección 18ª. Los grupos inferiores. La esclavitud. La servidumbre. La iniciación de las sociedades obreras.
Lección 19ª. Las doctrinas sociales de la Alta Edad Media. Las creencias religiosas como filosofía de la sociedad.
Lección 20ª. El mundo europeo en el siglo XIV. El reajuste económico social derivado de la peste negra. La reglamentación regional del trabajo.
Lección 21ª. El mundo español en la Baja Edad Media. La recuperación del territorio y sus consecuencias demográficas y sociales. La agricultura, la ganadería y los transportes.
Lección 22ª. La organización estamentaria. Problemas de jerarquización ocasionados por el surgimento de nuevas categorias. El oficial del señor y el mercader. La reacción política de la pequeña nobleza.
Lección 23ª. Los grupos dominantes. La nobleza europea y la española. Las Órdenes Militares. La aparición del mundo burgués.
Lección 24ª. La vida en la ciudad. El Mercado y la Iglesia. Las ferias y la comunicación interlocal. La asistencia pública a los menesterosos.
Lección 25ª. El Ordenamiento de 1351. Su significación en la Historia de las ideas sociales. Artesanos y menestrales. Solariegos y payeses.
Lección 26ª. Teorías sociales de la Baja Edad Media. Escolasticismo y romanismo. “Ordo” y “Providentia”.
Lección 27ª. Sociedad y vida social en el siglo XVI. Los descubrimientos y sus consecuencias sociales. El trasfondo social del anabaptismo.
Lección 28ª. Vida económica europea. El nuevo tipo humano. La crisis de las creencias. Maquiavelismo y prudencialismo. Catolicismo y calvinismo.
Lección 29ª. El siglo XVI en España. La unificación política y la superación de los esquemas sociales.
Lección 30ª. Los grupos dirigentes. La nobleza y la caballería: el concepto tópico del caballero español. La burguesía. La función del intelectual en el mundo burgués.
Lección 31ª. La población sometida. Esclavos, siervos y colonos. Pícaros y gitanos. La mendicidad.
Lección 32ª. Economía y sociedad en el mundo indiano. Las reducciones, las encomiendas y la vida civil de los indígenas del Nuevo Continente.
Lección 33ª. El término de la jerarquización social tradicional. El peso de la riqueza. La agremiación de los productores.
Lección 34ª. El pensamiento social europeo en los siglos XVI y XVII. Repercusión del conocimiento del Nuevo Mundo y de la tesis de la rebelión luterana. Las ideas sociales difundidas en el Pueblo español.
Lección 35ª. Barroquismo e Ilustración. La sociedad en la Europa del siglo XVIII.
Lección 36ª. El tema de la decadencia y de la despoblación de España. Absentismo y emigración. La preocupación restauradora. La colonización interior. La industria y el comercio.
Lección 37ª. La ordenación demográfica. Distribución de la población por categorias funcionales. La sociedad estamental: líneas generales y perfil español.
Lección 38ª. La nobleza española y las bases económico-sociales de su preponderancia. Los mayorazgos y las vinculaciones. El clero. La fuerza social de la Iglesia.
Lección 39ª. Los grupos sociales obreros. La organización gremial en este período. La beneficencia.
Lección 40ª. Las doctrinas sociales de la Ilustración. El impacto exótico y el trasfondo revolucionario.
Lección 41ª. La sociedad europea en el siglo XIX. El cuadro socio-político. Los movimiemtos sociales extranacionales.
Lección 42ª. La sociedad española de nuestro tiemp. Líneas de desarrollo y cuadro de conjunto.
Lección 43ª. El ataque a la estructura tradicional y el esfuerzo por derribar a las minorías rectoras. La constitución de los grupos dirigentes y el acceso a los mandos.
Lección 44ª. Los nuevos elementos dirigentes. Políticos, banqueros, funcionarios. La presencia de la mujer. Las nuevas organizaciones: Partidos y Sindicatos. Las generaciones como trasfondo intelectual. Los linajes.
Lección 45ª. La vida urbana. El impulso demográfico. Nuevo perfil de las ciudades. La sociedad de Madrid.
Lección 46ª. El ambiente económico-social. Las medidas revolucionarias: desamortización y desvinculación. La corriente patrimonializadora: el cierre de fincas y la ley de señoríos.
Lección 47ª. Las consecuencias del nuevo ambiente. Los primeros movimientos obreristas. El proceso clasista.
Lección 48ª. Las líneas maestras del pensamiento. El apoyo teórico a la sociedad en crisis: la clase media como clase política. La versión ideológica. La versión ideológica del orden doctrinal: el marxismo como nueva teoría y como nueva táctica.
Lección 49ª. La revolución industrial y sus consecuencias. De la reforma social al Sindicalismo organizado: conceptos y realizaciones.
Lección 50ª. El enfoque supranacional de la lucha de clases. La Internacional y las centrales sindicales nacionales.
Lección 51ª. El movimento sindicalista marxista: sus instituciones extra- nacionales y el reflejo español.
Lección 52ª. El movimiento sindical cristiano. La recepción de las doctrinas de la Iglesia. La organización del sindicalismo cristiano.
Lección 53ª. La reacción patronal al sindicalismo obrero. El reajuste de los sistemas de convivencia. La intervención estatal.
Lección 54ª. Guerra y sociedad. Los problemas de la convivencia en relación con la guerra. Guerra total y Estado totalitario. La integración de la sociedad en el orden político-económico.
Lección 55ª. Las consecuencias de la guerra de 1914. Vivificación de las libertades nacionales y ordenamento internacional del Trabajo. El surgimento de la Unión Soviética y el de los Fascismos.
Lección 56ª. La guerra de 1939-1945 y el mundo actual. Interdependencia y declaraciones de Derechos. El despertar del mundo dormido.
Lección 57ª. La China, la India y el Islam, incorporados al orden actuante. Movimientos y pensamentos sociales de las nuevas fuerzas en presencia.
Lección 58ª. España en el cruce de Oriente y Occidente. Recepción de doctrinas y esfuerzos de institucionalización. El trasfondo vital de la sociedad española.
PRINCIPIOS DE ESTADÍSTICA SOCIAL Y CONTABILIDAD
Lección 1ª. Estadística. Población. Métodos de observación.
Lección 2ª. La investigación estadística. Fases del processo.
Lección 3ª. Tablas estadísticas. Estadísticas de una variable. Estadísticas de dos variables. Series cronológicas. Estadísticas de atributos. Otras variedades estadísticas.
Lección 4ª. Representaciones gráficas. Métodos de representación. Representación de estadística de una variable. Representación de estadísticas de dos variables. Representación de series cronológicas. Representación de estadística de atributos. Otras representaciones.
Lección 5ª. Notación. Proporciones y porcentajes. Distribuciones acumulativas.
Lección 6ª. Estadística descriptiva. Características de una distribución unidimensional de frecuencias. Promedios.
Lección 7ª. Medidas de dispersión. Medidas de asimetría. Otras medidas.
Lección 8ª. Distribuciones bidimensionales de frecuencias. Dependencia funcional y dependencia estadística. Ajustes. Regresión lineal. Correlación lineal. Correlación no lineal. Correlación múltiple.
Lección 10ª. Estadísticas de atributos. Independencia y asociación.
Lección 11ª. Series cronológicas. Definición y análisis.
Lección 12ª. Números índices.
Lección 13ª. Probabilidad. Distribuciones teóricas. Distribución normal. Distribución binomial. Otras distribuciones teóricas. Muestreo. Errores de muestreo y sesgos. Clases de muestreo.
Lección 14ª. Inferencia estadística. La estimación. Estimación por puntos y estimación por intervalos.
Lección 16ª. Hipótesis estadística. Significación de medias, proporciones y coeficientes de correlación. Bondad de un ajuste.
Lección 17ª. Estadísticas demográficas. Coeficientes de natalidad, nupcialidad, mortalidad, etc.
Lección 18ª. Estadísticas económicas. Índices de producción, de precios, etcétera.
Lección 19ª. Estadísticas sociales. Coste de vida, renta nacional, salarios, cultura, etc.
Lección 20ª. Principios generales de contabilidad.
Nota bene:
Si necesita algún tipo de información referente al artículo póngase en contacto con el email suministrado por el autor del artículo al principio del mismo.
REVISTA CRÍTICA DE HISTORIA DE LAS RELACIONES LABORALES Y DE LA POLÍTICA SOCIAL es una revista académica, editada y mantenida por Revistasdederecho.com. La revista dejó de depender de la Universidad de Málaga en noviembre de 2013 y de www.eumed.com en noviembre de 2020, fecha en la que se conformó www.revistasdederecho.com. Para cualquier comunicación, envíe un mensaje a mjpelaez@uma.es, seghiri@uma.es o info@revistasdederecho.com.